Exzellenz in der Pilotenauswahl
Seit über 20 Jahren ist EAQC, eine Marke der Firma interpersonal, Ihr verlässlicher Partner für professionelle Pilotenauswahl in Deutschland. Mit einem Team aus mehr als 100 erfahrenen Gutachtern und Mitarbeitern garantieren wir maßgeschneiderte Lösungen, die vollständig an den europäischen Anforderungen der EASA AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175b ausgerichtet sind.
Was bedeutet das EASA AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175(b) für Ihren Flugbetrieb?
Das EASA AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175(b) (Acceptable Means of Compliance) beschreibt die Anforderungen der Europäischen Agentur für Flugsicherheit (EASA) für die Auswahl und Bewertung von Flugbesatzungen. Diese Vorgaben gewährleisten, dass Airlines europaweit einheitliche und hohe Standards bei der Auswahl ihrer Piloten einhalten.
Die wichtigsten Aspekte der AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175(b) umfassen:
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Kognitive Fähigkeiten: Tests zur Messung von Reaktionszeit, Problemlösungskompetenz und Aufmerksamkeit.
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Persönlichkeitsmerkmale: Analyse von Teamfähigkeit, Stressbewältigung und Führungsqualitäten.
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Psychologische Assessments: Detaillierte Bewertungen durch qualifizierte Luftfahrtpsychologen.
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Fliegerische Kompetenz: Überprüfung der flugtechnischen Fähigkeiten, insbesondere in Simulator-Umgebungen.
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Objektivität und Validität: Sicherstellung, dass die Verfahren fair, objektiv und wissenschaftlich fundiert sind.
Diese Vorgaben stellen sicher, dass alle Piloten, die das Auswahlverfahren durchlaufen, nicht nur technisch kompetent, sondern auch psychologisch und persönlich für den anspruchsvollen Beruf des Berufspiloten geeignet sind.
Unser Ziel:
Unser dreistufiges Auswahlverfahren
1. Kognitive Leistungstests Im ersten Schritt prüfen wir die kognitiven Fähigkeiten der Bewerber mithilfe moderner Testverfahren. Ziel ist es, die grundlegenden mentalen Fähigkeiten zu bewerten, die für den Beruf eines Piloten erforderlich sind:
Diese Tests sind vollumfänglich an die Anforderungen der EASA AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175(b) angepasst und stellen sicher, dass alle relevanten kognitiven Fähigkeiten überprüft werden.
2. Simulatorscreening Der zweite Schritt des Verfahrens umfasst ein Simulatorscreening, das realitätsnahe Flugbedingungen simuliert. Hier werden die fliegerischen Fähigkeiten und das technische Können der Kandidaten bewertet:
Hochmodernen Simulatoren oder unser Next Gen FNPT bieten ein realistisches Umfeld, in dem wir präzise die Fähigkeiten der Bewerber analysieren können.
3. Assessment Center Das Assessment Center bildet den Höhepunkt und den letzten Schritt des Auswahlprozesses. Es umfasst:
Dieses Assessment ist vollständig EASA-konform und stellt sicher, dass Ihre zukünftigen Piloten nicht nur technisch, sondern auch menschlich und psychologisch den höchsten Anforderungen entsprechen.
Wir sind für Sie da. Unser Team EAQC.
Warum EAQC? Ihre Vorteile im Überblick:
Über uns EAQC ist ein Branchenführer im Bereich der Pilotenauswahl und arbeitet ausschließlich mit modernster Technologie und erfahrenen Fachleuten. Unsere Philosophie basiert auf Präzision, Professionalität und einer engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Wir verstehen die hohen Anforderungen der Luftfahrtindustrie und setzen alles daran, Ihre Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Kontaktieren Sie uns noch heute Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren? Unser Team steht Ihnen jederzeit für eine persönliche Beratung zur Verfügung.
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Seit über 20 Jahren ist EAQC, eine Marke der Firma interpersonal, Ihr verlässlicher Partner für professionelle Pilotenauswahl in Deutschland. Mit einem Team aus mehr als 100 erfahrenen Gutachtern und Mitarbeitern garantieren wir maßgeschneiderte Lösungen, die vollständig an den europäischen Anforderungen der EASA AMC. 1 CAT. GEN. MPA. 175b ausgerichtet sind.